Quản lý nhân sự là một khâu quan trọng ảnh hưởng đến quá trình xây dựng và phát triển của một công ty. Quản lý nhân sự phải luôn gắn với đào tạo con người và mục tiêu phát triển thì công ty đó mới đủ khả năng thành công.

”NGÀNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐANG VÀ SẼ LÀ MỘT TRONG NHỮNG NGÀNH HOT TRONG NHIỀU NĂM TỚI”. Hiểu được điều đó, Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước – Trung tâm LÂM MINH LONG ra đời, nhằm đáp ứng nhu cầu cho các bạn muốn theo đuổi nghề quản lý nhân sự nói chung và các bạn ở Bình Phước muốn học nghề quản lý nhân sự nói riêng.

Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

Nội dung bài viết

1.Tìm hiểu sơ lược về định nghĩa quản lý nhân sự là gì ?

Quản lý nhân sự hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Việc quản lý nhân sự bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Nhà lãnh đạo hay người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm phát triển các quy trình và hỗ trợ nhằm giúp tổ chức, doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.

Bên cạnh đó, nhà quản lý nhân sự còn có nhiệm vụ thu hút và giữ chân các nhân viên tài năng cũng như sắp xếp công việc phù hợp với khả năng của họ. Đây là điều vô cùng quan trọng với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào.

Nói tóm lại quản lý nhân sự chính là việc khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong một tổ chức, doanh nghiệp sao cho hợp lý và đạt hiệu quả cao nhất. Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu, cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh.

Mời quý học viên cùng tìm hiểu khóa đào tạo quản lý nhân sự tại Quản lý nhân sự Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long qua bài viết dưới đây nhé!

2. Đối tượng tham gia khóa đào tạo quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

Bạn đang là ⇓

Trưởng bộ phận nhân sự các doanh nghiệp cần nâng cao chuyên môn

Giám đốc nhân sự, giám đốc quản lý các phòng ban

Người làm nhân sự chuyên nghiệp muốn nâng cao nghiệp vụ lên cấp quản lý

Sinh viên năm cuối với định hướng trở thành chuyên viên nhân sự

Sinh sống ở Bình Phước và muốn tìm Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long để trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm để đi làm

Vậy bạn không thể bỏ qua khóa đào tạo quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long !

3. Mục tiêu khóa đào tạo quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

− Có kiến thức về nghiệp vụ hành chính nhân sự chắc chắn, khung chương trình đào tạo thực hành thực tế nên có thể làm việc được ngay và có khả năng làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự như người có kinh nghiệm trong nghề từ 1 -2 năm ngay sau khi kết thúc khóa học

– Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết về nghề nhân sự để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự.

– Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.

– Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.

– Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…

– Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.

4. Nội dung chương trình đào tạo quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

– Nội dung khóa học gồm 4 chương và 12 buổi học

Nội dung khóa học

Chương	Nội dung chương trình	Tổng số buổi
Course 1	Chương trình quản trị nhân sự cơ bản	5 buổi
Course 2	Chương trình nghiệp vụ thư ký văn phòng	4 buổi
Course 3	Chương trình nghiệp vụ C&B cơ bản (Chế độ trả lương và phúc lợi)	6 buổi
Course 4	Chương trình quản trị văn phòng doanh nghiệp	12 buổi

Nội dung đầy đủ của 12 buổi học

THỜI LƯỢNG	NỘI DUNG BUỔI HỌC
Buổi 1	Chân dung Ngành quản trị Nhân sự – CHRO
1	Quản trị
2	Hành chính
3	Nhận sự
4	Chân dung nghề quản trị Nhân sự – HR
4A	Chuyên môn
4B	Kỹ năng
4C	Kinh nghiệm
5	Quy chế tổ chức phòng nhân sự
6	Xây dựng bảng mô tả công việc
Buổi 2	Nghệ thuật lãnh đạo – Các kỹ năng HR cần
1	Văn hóa doanh nghiệp
2	Nghệ thuật lãnh đạo
3	Thuật thấu hiểu lòng người
4	Kỹ năng giao tiếp
5	Các kỹ năng cần thiết
Buổi 3	I- Thu hút (Tuyển dụng – Bổ dụng)
1	Quy trình tuyển dụng
2	Xác định nhu cầu tuyển dụng
3	Phương pháp, kế hoạch tuyển dụng
4	Truyền thông tuyển dụng
5	Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên
6	Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng
7	Kỹ năng soạn thảo thư xin việc
8	Thực hành tuyển dụng
Bài kiểm tra số 1
	II- Duy trì
Buổi 4	Pháp luật lao động
1	Cơ sở pháp lý
2	Hợp đồng lao động
3	Xử lý kỹ thuật lao động
4	Xây dựng nội quy lao động
5	Đăng ký nội quy lao động
Buổi 5	Chính sách tiền lương
1	Quy trình tiền lương
2	Lương và chế độ đãi ngộ
3	Quy định pháp luật về tiền lương
4	Xây dựng thang bảng lương
5	Đăng ký thang bảng lương
	– Excel trong quản lý chấm công + tiền lương
	– Bảng chấm công / phiếu lương
Buổi 6	Chế độ bảo hiểm bắt buộc với người lao động
1	Quy định Bảo hiểm xã hội
2	Quy định Bảo hiểm y tế
3	Quy định Bảo hiểm thất nghiệp
Buổi 7	Thực hành hồ sơ bảo hiểm thực tế
	– Thủ tục lập hồ sơ bảo hiểm lần đầu
	– Nghiệp vụ tăng giảm lao động
	– Nghiệp vụ thanh toán chế độ cho người lao động
Kiểm tra số 2: giải quyết tình huống thực tế
Buổi 8	Quy định về Thuế thu nhập cá nhân
	Đăng ký Mã số thuế, người phụ thuộc
	Cách tính thuế TNCN
	III- Duy trì
1	Đào tạo
2	Đánh giá
3	Phát triển
Buổi 9 – 10	Hành chính
1	Nghiệp vụ Lễ tân
2	Nghiệp vụ Văn thư lưu trữ
3	Nghiệp vụ thư ký
Buổi 11	Tin học văn phòng : Kỹ năng soạn thảo văn bản
1	Biểu mẫu hành chính thông dụng
2	Viết mail chuyên nghiệp
3	In ấn và bảo mật
4	Chuyển đổi văn bản từ Font bất kỳ sang Font khác
5	Cách sử dụng google drive
	– Excel tạo thư mời, hợp đồng tự động
	– Excel trong quản lý văn thư, lưu trữ
Bài kiểm tra số 3 – Kết thúc
Buổi 12	Tổng kết, đối thoại chia sẻ kinh nghiệm

5. Ưu điểm khoá học quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

– Giảng viên là Giám đốc nhân sự/Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển có kinh nghiệm thực tế và khả năng sư phạm tốt

– Chương trình được giảng dạy trên cơ sở kết hợp hợp lý và chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành các tình huống thực tế tại các doanh nghiệp giúp người học hiểu rõ kiến thức, bản chất công việc giúp người học hòa nhập nhanh và làm việc hiệu quả.

– Tư vấn xây dựng và hỗ trợ phát triển năng lực của từng cá nhân.

– Được tham gia trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên viên Quản trị cấp cao thông qua buổi giao lưu, chia sẻ về nghề Quản trị Nhân sự.

– Chương trình luôn được cập nhật theo sát tình hình Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp.

6. Quyền lợi của học viên khi tham gia khóa đào tạo tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước

− Được tham dự học thử 1 buổi để trãi nghiệm khóa học

− Học viên được học lại miễn phí toàn bộ khóa học nếu chưa đạt hoặc nắm vững chương trình đào tạo.

− Hỗ trợ cập nhật kiến thức mới sau khi đi làm thường xuyên qua các chuyên đề tại trung tâm.

− Học viên được đào tạo thông qua những tình huống thực tế.

− Được sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ giảng viên, tư vấn viên của Trung tâm

– Được học tập trong một môi trường thân thiện, trang thiết bị hiện đại.

− Được tư vấn lựa chọn khóa học phù hợp với công việc của mình.

7. Chứng chỉ của trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh cấp

− Học viên tham gia khóa học đầy đủ và vượt qua kỳ thi cuối khóa sẽ được cấp chứng nhận tốt nghiệp của Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự ở Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long

− TẤT CẢ chứng chỉ kế toán do Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh cấp chứng nhận.

“TẬP TRUNG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP CHỈ TRONG MỘT KHÓA HỌC”! HÃY LIÊN HỆ NGAY VỚI CHÚNG TÔI!

Xem thêm các khóa đào tạo tại https://huongnghiep.org.vn/

Lịch khai giảng được cập nhật thường xuyên tại https://www.facebook.com/daotaoketoannghiepvu