Kinh tế Việt Nam đang có những bước tiến nhanh chóng trong thời gian gần đây, các doanh nghiệp, công ty tư nhân xuất hiện ngày càng nhiều và một trong những yếu tố giúp công ty hoạt động ổn định đó chính là bộ phận nhân sự. Bộ phận nhân sự là bộ phận quan trọng góp phần thiết yếu trong việc đưa công ty, doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Quản lý nhân sự là một vị trí cực kỳ quan trọng nên bất cứ công ty nào cũng rất cần các nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Do đó, nghề Quản lý nhân sự là nghề luôn HOT ở mọi thời điểm.
Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long tự tin là trung tâm đào tạo khóa học nhân sự chuyên nghiệp ở Đồng Xoài Bình Phước.
Vì sao bạn nên chọn tham gia khóa học đào tạo Quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước?
− Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long là hệ thống đào tạo nhân sự hàng đầu, chuyên về đào tạo thực tế chất lượng cao
− Khi học Nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước bạn sẽ đạt được kỹ năng xử lý công việc tương đương với người đã đi làm 1 tới 3 năm
− Được truyền tải trọng tâm, luyện tập, kinh nghiệm thực tế trong các buổi học, tất nhiên bạn sẽ được cầm tay chỉ việc trong toàn bộ quá trình học
− Giảng viên có kinh nghiệm trong nghề, có kỹ năng nghiệp vụ sư phạm và hiện đang công tác về nhân sự chuyên nghiệp tại các tập đoàn lớn
− Quý học viên thường được tham gia trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên viên Quản trị cấp cao thông qua buổi giao lưu, chia sẻ về nghề Quản trị Nhân sự.
− Phòng học rộng rãi, thoáng mát, trang thiết bị hiện đại, có bãi giữ xe
− Phương pháp đào tạo, giảng dạy độc đáo
Nếu bạn đang tìm một trung tâm đào tạo quản lý nhân sự uy tín ở Đồng Xoài, Bình Phước thì hãy liên hệ ngay với Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long nhé!
Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước
Nghề quản lý nhân sự cần tổng quan những kỹ năng gì?
1. Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng chuyên môn là đặc điểm không thể thiếu với người quản trị nhân sự, đó là: dự báo nhu cầu nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực, phác họa chân dung ứng viên tiềm năng, sắp xếp một buổi phỏng vấn ấn tượng và thành công, đặt câu hỏi phỏng vấn để nắm bắt được tính cách, “bản chất” ứng viên, xây dựng hệ thống thông tin nội bộ hai chiều, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập với công ty…
2. Kỹ năng nhân sự
Bạn phải thành thạo các kỹ năng nhân sự, bao gồm: Chiến lược quản lý nhân sự, Kế hoạch về nguồn nhân lực, Định hướng và phát triển nhân lực, Thiết kế bộ máy tổ chức, Tổ chức tuyển dụng, Đào tạo, Phương pháp nâng cao hiệu quả công việc, Lương thưởng và các khoản phúc lợi, hỗ trợ nhân viên.
3. Kỹ năng làm việc
Người làm công tác nhân sự cần có khả năng phân tích và tổ chức tốt từ đó đảm bảo nguồn nhân lực có tính kế thừa và lâu dài.
4. Kỹ năng giao tiếp
Nghề nhân sự đòi hỏi nhân viên phải có kỹ năng giao tiếp và làm việc tập thể, nhạy bén, khéo léo trong cách ứng xử với các nhân viên trong công ty, hiểu rõ tính chất công việc và tính cách của từng người, luôn sẵn sàng giúp đỡ và đưa ra những lời khuyên thích hợp khi cần thiết.
5. Kỹ năng thuyết phục
Kỹ năng thuyết phục người sử dụng lao động và thuyết phục cả người lao động là những kỹ năng vô cùng quan trọng trong quá trình hóa giải các mâu thuẫn nội tại hoặc trong quá trình thuyết phục cấp trên chấp thuận kế hoạch do mình đề xuất.
⇒ Bạn muốn học quản lý nhân sự nhưng không có hoặc chỉ có một vài kỹ năng trong các kỹ năng trên? Đừng lo! Khóa học đào tạo quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long sẽ giúp bạn đạt được các kỹ năng trên! Giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp !
Nội dung khóa đào tạo nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước
– Nội dung khóa học gồm 4 chương và 12 buổi học
Nội dung khóa học
| Chương | Nội dung chương trình | Tổng số buổi |
| Course 1 | Chương trình quản trị nhân sự cơ bản | 5 buổi |
| Course 2 | Chương trình nghiệp vụ thư ký văn phòng | 4 buổi |
| Course 3 | Chương trình nghiệp vụ C&B cơ bản (Chế độ trả lương và phúc lợi) | 6 buổi |
| Course 4 | Chương trình quản trị văn phòng doanh nghiệp | 12 buổi |
Nội dung đầy đủ của 12 buổi học
| THỜI LƯỢNG | NỘI DUNG BUỔI HỌC |
| Buổi 1 | Chân dung Ngành quản trị Nhân sự – CHRO |
| 1 | Quản trị |
| 2 | Hành chính |
| 3 | Nhận sự |
| 4 | Chân dung nghề quản trị Nhân sự – HR |
| 4A | Chuyên môn |
| 4B | Kỹ năng |
| 4C | Kinh nghiệm |
| 5 | Quy chế tổ chức phòng nhân sự |
| 6 | Xây dựng bảng mô tả công việc |
| Buổi 2 | Nghệ thuật lãnh đạo – Các kỹ năng HR cần |
| 1 | Văn hóa doanh nghiệp |
| 2 | Nghệ thuật lãnh đạo |
| 3 | Thuật thấu hiểu lòng người |
| 4 | Kỹ năng giao tiếp |
| 5 | Các kỹ năng cần thiết |
| Buổi 3 | I- Thu hút (Tuyển dụng – Bổ dụng) |
| 1 | Quy trình tuyển dụng |
| 2 | Xác định nhu cầu tuyển dụng |
| 3 | Phương pháp, kế hoạch tuyển dụng |
| 4 | Truyền thông tuyển dụng |
| 5 | Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên |
| 6 | Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng |
| 7 | Kỹ năng soạn thảo thư xin việc |
| 8 | Thực hành tuyển dụng |
| Bài kiểm tra số 1 | |
| II- Duy trì | |
| Buổi 4 | Pháp luật lao động |
| 1 | Cơ sở pháp lý |
| 2 | Hợp đồng lao động |
| 3 | Xử lý kỹ thuật lao động |
| 4 | Xây dựng nội quy lao động |
| 5 | Đăng ký nội quy lao động |
| Buổi 5 | Chính sách tiền lương |
| 1 | Quy trình tiền lương |
| 2 | Lương và chế độ đãi ngộ |
| 3 | Quy định pháp luật về tiền lương |
| 4 | Xây dựng thang bảng lương |
| 5 | Đăng ký thang bảng lương |
| – Excel trong quản lý chấm công + tiền lương | |
| – Bảng chấm công / phiếu lương | |
| Buổi 6 | Chế độ bảo hiểm bắt buộc với người lao động |
| 1 | Quy định Bảo hiểm xã hội |
| 2 | Quy định Bảo hiểm y tế |
| 3 | Quy định Bảo hiểm thất nghiệp |
| Buổi 7 | Thực hành hồ sơ bảo hiểm thực tế |
| – Thủ tục lập hồ sơ bảo hiểm lần đầu | |
| – Nghiệp vụ tăng giảm lao động | |
| – Nghiệp vụ thanh toán chế độ cho người lao động | |
| Kiểm tra số 2: giải quyết tình huống thực tế | |
| Buổi 8 | Quy định về Thuế thu nhập cá nhân |
| Đăng ký Mã số thuế, người phụ thuộc | |
| Cách tính thuế TNCN | |
| III- Duy trì | |
| 1 | Đào tạo |
| 2 | Đánh giá |
| 3 | Phát triển |
| Buổi 9 – 10 | Hành chính |
| 1 | Nghiệp vụ Lễ tân |
| 2 | Nghiệp vụ Văn thư lưu trữ |
| 3 | Nghiệp vụ thư ký |
| Buổi 11 | Tin học văn phòng : Kỹ năng soạn thảo văn bản |
| 1 | Biểu mẫu hành chính thông dụng |
| 2 | Viết mail chuyên nghiệp |
| 3 | In ấn và bảo mật |
| 4 | Chuyển đổi văn bản từ Font bất kỳ sang Font khác |
| 5 | Cách sử dụng google drive |
| – Excel tạo thư mời, hợp đồng tự động | |
| – Excel trong quản lý văn thư, lưu trữ | |
| Bài kiểm tra số 3 – Kết thúc | |
| Buổi 12 | Tổng kết, đối thoại chia sẻ kinh nghiệm |
Khóa đào tạo nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước dành cho ⇓
Các bạn mới tìm hiểu về ngành nhân sự và đang muốn tìm một trung tâm đào tạo quản lý nhân sự uy tín
Các bạn vừa mới tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, tuy nhiên xin việc gặp nhiều khó khăn do chưa có kinh nghiệm
Các bạn đã đi làm 1, 2 năm nhưng nhận thấy kiến thức chuyên môn, kỹ năng còn hạn chế
Các bạn đang cần một nơi theo học để có chứng nhận chuyên môn về quản lý nhân sự
Trưởng bộ phận nhân sự các doanh nghiệp cần nâng cao chuyên môn
Người làm nhân sự chuyên nghiệp muốn nâng cao nghiệp vụ lên cấp quản lý
Các bạn sinh sống ở Đồng Xoài Bình Phước và muốn tìm Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long để trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm để đi làm
Mục tiêu của khóa đào tạo nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước
− Biết cách làm thế nào để xây dựng hệ thống lương thưởng đãi ngộ, cũng như chế độ phúc lợi, để động viên sự nỗ lực cống hiến của nhân viên là 1 công việc hết sức khó khăn và phức tạp. Nếu không hiệu quả dễ dàng xảy ra tình trạng dựa dẫm, so đo, ganh ghét của nhân viên trong doanh nghiệp làm cho nhân tài chán nản ra đi.
− Giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra.
− Khóa học quản lý nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long sẽ trang bị những kiến thức tổng hợp thực tế, cũng như những yêu cầu vừa nêu trên, từ các chuyên gia hàng đầu của chúng tôi trong lĩnh vực nhân sự trực tiếp giảng dạy và cung cấp những kinh nghiệm thực tế.
Quyền lợi của học viên khi tham gia khóa đào tạo nhân sự tại Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước
− Được tham dự học thử 1 buổi để trải nghiệm khóa học
− Học viên được học lại miễn phí toàn bộ khóa học nếu chưa đạt hoặc nắm vững chương trình đào tạo.
− Hỗ trợ cập nhật kiến thức mới sau khi đi làm thường xuyên qua các chuyên đề tại trung tâm.
− Học viên được đào tạo thông qua những tình huống thực tế.
− Được sự hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ giảng viên, tư vấn viên của Trung tâm
– Được học tập trong một môi trường thân thiện, trang thiết bị hiện đại.
− Được tư vấn lựa chọn khóa học phù hợp với công việc của mình.
Tất cả chứng chỉ đều do trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh cấp
− Học viên tham gia khóa học đầy đủ và vượt qua kỳ thi cuối khóa sẽ được cấp chứng nhận tốt nghiệp của Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long
− TẤT CẢ chứng chỉ kế toán do Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh cấp chứng nhận.
Xem thêm các khóa đào tạo tại https://huongnghiep.org.vn/
Lịch khai giảng được cập nhật thường xuyên tại https://www.facebook.com/daotaoketoannghiepvu
“TẬP TRUNG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP CHỈ TRONG MỘT KHÓA HỌC”! HÃY LIÊN HỆ NGAY VỚI CHÚNG TÔI!
Trung tâm đào tạo quản lý nhân sự Đồng Xoài Bình Phước – Trung tâm Lâm Minh Long
🏢 Địa chỉ : Số 555A Đại lộ Bình Dương, Hiệp thành, TP. TDM, Bình Dương.
☎️ 0909.334.220 (C Thanh)
10 kỹ năng bán hàng đỉnh cao khiến khách không thể từ chối
Để trở thành một người bán hàng đặc biệt là một người bán hàng xuất [...]
Mẹo kinh nghiệm phỏng vấn xin việc mà bạn cần biết
Phỏng vấn luôn là một “cửa ải” vô cùng cam go khốc liệt. Bất cứ [...]
Cơ hội nghề nghiệp trong ngành xuất nhập khẩu
Ngày nay, với sự gia tăng tốc độ toàn cầu hóa, hoạt động giao thương [...]
Quy trình và kỹ năng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu, là [...]
Kỹ năng cần thiết của một nhân viên kế toán
Nhân viên kế toán là một trong những vị trí quan trọng mà doanh nghiệp [...]
Phân biệt hàng Freehand Và Nominated trong xuất nhập khẩu
Freehand và nominated (hàng thường và hàng chỉ định) là hai thuật ngữ thường được [...]
Các loại phụ phí cơ bản hãng tàu thu của một lô hàng xuất nhập khẩu
Nhiều doanh nghiệp vẫn còn chưa nắm hết một số loại phụ phí khi xuất [...]
Tìm hiểu về ủy thác nhập khẩu trong xuất nhập khẩu
Ủy thác nhập khẩu là nghiệp vụ cần thiết khi chủ hàng muốn nhập hàng [...]
Tháp nhu cầu Maslow trong việc thúc đẩy chất lượng làm việc nhân sự
Tháp nhu cầu Maslow là một trong những mô hình thể hiện diễn biến tâm lý [...]
Mô tả công việc của Content Writer trong doanh nghiệp
Content Writer là gì? Nội dung bài viết Content Writer là gì?Bản mô tả công [...]
Vai trò quan trọng của kế toán quản trị hàng tồn kho trong doanh nghiệp
Kế toán quản trị hàng tồn kho khá phổ biến ở trong các doanh nghiệp [...]
Tìm hiểu về những chi phí dùng để tính giá gốc hàng tồn kho
Một trong những tài sản được hạch toán vào báo cáo tài chính của một [...]